Фокус со средней арифметикой, или как обмануть всех одной цифрой

Смотрите, как работает эта математическая магия. Возьмём пять сотрудников небольшой компании. Первый зарабатывает 40 тысяч, двое — по 60, ещё двое — по 100 тысяч. Суммируем все зарплаты и делим на пять человек. Получается «средняя» в 72 тысячи рублей.

Красиво? Да. Правдиво? Ни капли.

Потому что в реальности ни один из пяти сотрудников не получает эти 72 тысячи. У кого-то меньше, у кого-то больше. Но в отчете будет фигурировать именно эта цифра, которая создает иллюзию благополучия.

Точно так же считают зарплаты по всей стране. Берут все доходы медработников — оклады, премии, надбавки за вредность, ночные дежурства — складывают в одну кучу и делят на количество работников. В итоге получается красивая цифра для отчета, которая не имеет ничего общего с реальностью большинства врачей.

Кто же на самом деле получает эти баснословные 147 тысяч

Теперь самое интересное. Когда чиновники рапортуют о средней зарплате врачей в 120–150 тысяч, они говорят правду. Цифры действительно такие. Вопрос только в том, что за ними скрывается.

Обычный участковый терапевт на одну ставку получает от силы 60–70 тысяч рублей. В крупных городах может быть чуть больше. Так откуда же берутся заветные 147 тысяч?

Всё просто: из зарплат административного корпуса, совмещений и бесконечных переработок.

Главврач больницы получает 250 тысяч? Прекрасно, идёт в общую копилку. Заведующий отделением работает на полторы ставки и каждую неделю дежурит по ночам, набирая в итоге 180 тысяч? Тоже учитывается. Молодой врач на полставки зарабатывает 35 тысяч? И это тоже идёт в расчет.

Складываем все эти суммы, делим — и вуаля! Получается та самая красивая средняя цифра, которая радует чиновников и вводит в заблуждение всех остальных.

«У кого-то, наверное, зарплата такую сумму и составляет. У Минздрава был изобретен очень хороший подсчет: берётся главный врач и его заместители, берётся нижняя граница, и между ними сумма делится пополам. Но работников с высокими цифрами очень мало, это не сильно отвечает реальности», — объясняет эксперт Алексей Гальперин.

Москва тянет статистику вверх, а регионы — вниз

Ещё один трюк этой статистики — география. В столице средняя зарплата врача может доходить до 250–300 тысяч рублей. И врачей в Москве больше, чем во многих других регионах вместе взятых.

Большие города тоже подтягивают общую картину. В Санкт-Петербурге средняя зарплата врачей — 154 тысячи рублей. В Ханты-Мансийском АО — 184 тысячи. На Чукотке вообще 292 тысячи, но там и цены соответствующие, да и врачей — кот наплакал.

А теперь посмотрим на другой полюс. В Ингушетии врачи получают в среднем 58 тысяч рублей. В Северной Осетии — 62,5 тысячи. В Кабардино-Балкарии — 63,5 тысячи. В Ивановской области — 68,6 тысяч.

Вот и получается, что несколько богатых регионов резко тянут общую статистику вверх, а десятки небогатых — остаются со скромными цифрами.

Деньги приходят из центра, но не всем и не всегда

Откуда вообще берутся деньги на зарплаты медиков в регионах? Система работает через субвенции — целевые деньги из федерального бюджета.

Схема простая: из Москвы средства идут в регионы, оттуда — в муниципалитеты. Суммы рассчитывают по формулам, учитывающим численность населения и потребности. Звучит справедливо, но есть подводные камни.

Богатые регионы вроде Москвы или Петербурга практически не зависят от этих денег. А бедные территории живут на субвенциях — до 20% их доходов составляют именно эти федеральные трансферты. Если центр задержит выплаты или сократит финансирование, регион не сможет вовремя платить зарплаты медикам.

Получается порочный круг: регионы не могут самостоятельно обеспечить достойную оплату труда врачам и зависят от федеральных денег, а федеральный центр диктует свои условия.

Что на самом деле получают врачи в регионах

Недавние исследования показывают реальную картину. По данным на начало 2026 года, участковые педиатры получают в среднем около 70 тысяч рублей: в Свердловской области — 63,7 тысячи, в Костромской — 60,3 тысячи, в Приморском крае — 75,3 тысячи.

Терапевты зарабатывают примерно столько же — 87 тысяч по стране. В Липецкой области — 82,5 тысячи, в Хабаровском крае — 82,3 тысячи, в Московской области — 94,8 тысячи.

Хирурги получают чуть больше: в Ленинградской области — 94,3 тысячи, в Новгородской — 79,3 тысячи, в Красноярском крае — 105,7 тысяч.

Обратите внимание: все эти цифры далеки от заявленных 147 тысяч. И это данные по регионам, а не по конкретным врачам.

Эксперты сходятся во мнении: разрыв между официальными и реальными заработками колоссален!

Основатель врачебного сообщества «Поясни за мед» Иван Давыдов приводит данные опросов среди врачебного сообщества, которые свидетельствуют, что врачу редко удается заработать больше 100 тысяч, даже с учетом переработок.

Более того, опросы Общероссийского народного фронта показали: 41% медиков получают меньше средней зарплаты по своему региону! При этом они недовольны нагрузкой и переработками. А половина российских врачей признались, что им не хватает денег на еду, жилье и лечение.

Как читать эту статистику, чтобы не обмануться

Когда в следующий раз увидите новость о росте зарплат медиков, задайте себе 4 простых вопроса.

• За какой период считали? Возможно, это годовой показатель с премиями и надбавками, который потом поделили на 12 месяцев.
• Какие выплаты включены? Доплаты за вредность, ночные смены, переработки — всё это добавляют в общую сумму.
• По каким категориям персонала? Врачи, медсестры, санитары и администрация — всех валят в одну кучу.
• На сколько ставок работают сотрудники? Врач на двух ставках формально получает двойную зарплату, но при этом работает за двоих.

Вместо средней арифметической эксперты советуют смотреть на медианную зарплату — ту, которую получает человек ровно посередине списка от самой низкой до самой высокой. Или на диапазоны по категориям и специальностям.

Что скрывается за красивыми цифрами

Самое печальное в этой истории — даже не сами цифры. А то, что за официальной статистикой прячется суровая реальность: перегруженные врачи, работающие на полторы-две ставки, чтобы свести концы с концами. Медсестры, которые совмещают дежурства и не видят своих детей. Молодые специалисты, уходящие из профессии, потому что 60 тысяч в месяц — это явно не те деньги, ради которых стоит учиться 6 лет в медицинском.

Пациенты смотрят на отчеты и недоумевают: врачи получают хорошо, чего они жалуются? А врачи смотрят на свои расчетные листки и не понимают, о каких 147 тысячах вообще речь.

Система статистики создает иллюзию благополучия. А за этой иллюзией — реальные люди с реальными проблемами. Пока чиновники отчитываются красивыми средними показателями, врачи продолжают вкалывать за двоих, а качество медицинской помощи постепенно ухудшается из-за перегрузок и кадрового дефицита.

Индексация 2026: обещают прибавку, но хватит ли её

На 2026 год запланирована индексация зарплат медиков на 7,6%. Из федерального бюджета дополнительно выделяют 9,6 миллиарда рублей. Готовят новую систему оплаты труда, которая должна сократить разрыв между регионами.

Звучит неплохо. Но вопрос остается прежним: кому именно достанутся эти деньги? Опять уйдут в средние показатели, которые поднимут административный корпус и совместители? Или наконец дойдут до рядовых врачей, работающих на одну ставку?

Судя по прошлому опыту, оптимизма мало.

Как думаете, справедливо ли платят тем, от кого зависит наше с вами здоровье?