Строительная компания Atamura Group ответила на обвинения в задержке выплат
Субподрядная организация не предоставила полный пакет корректно оформленных актов выполненных работ, заявили в компании.
Строительная компания Atamura Group предоставила официальный ответ на жалобы подрядной организации ИП "Ертолек" о задержке выплат.
В середине марта рабочие обратились к журналистам с просьбой осветить проблему. Они утверждали, что не получают деньги в течение двух месяцев.
"Опубликованная информация не отражает реальную ситуацию. ТОО направило досудебную претензию в адрес подрядной организации, которая, по позиции компании, способствовала выходу публикации. В настоящее время идёт разбирательство. Atamura Group продолжает работу в штатном режиме, реализует проекты и исполняет обязательства перед клиентами, партнёрами и городом. Для отрасли это лишь подтверждает базовый тренд: в долгую выигрывают компании с опытом, выстроенными процессами и готовностью действовать открыто и в правовом поле", – говорится в заявлении.
В Atamura Group утверждают, что действуют строго в рамках законодательства и договорных обязательств. Компания исполняет принятые на себя обязательства, работает прозрачно во взаимоотношениях с подрядными организациями и заинтересована в конструктивном разрешении любых спорных ситуаций. Одновременно ТОО последовательно защищает свою деловую репутацию и не оставляет без правовой реакции распространение недостоверной информации.
"Утверждения о якобы наличии задолженности и отказе компании исполнять обязательства перед подрядной организацией ИП "Ертолек" и работниками, по позиции компании, не соответствуют действительности. Прежде всего необходимо разграничивать правовой статус сторон. Во-первых, Atamura Group выступает заказчиком и привлекает генподрядчика, имеющего соответствующую лицензию. Генподрядчик, в свою очередь, по собственному усмотрению привлекает субподрядные организации. Во-вторых, Atamura Group не имеет прямого договора с ИП", – отметили в организации.
Речь идёт не о "неоплате", говорят в ТОО, а о стандартной для строительной отрасли процедуре подтверждения оснований для оплаты, которая включает бухгалтерские документы (акт выполненных работ, электронная счёт-фактура, акт сверки, оценка качества выполненных работ, сверка взаимных расчётов, журнал работ и прочее). Оплата по договорам подряда производится после приёмки выполненных работ и оформления соответствующих актов. Это является базовой отраслевой нормой и стандартной частью договорного исполнения, подчеркнули в Atamura Group, добавив, что ранее осуществляли авансовые платежи подрядным организациям, в том числе субподрядным, что подтверждается финансовыми документами.
Отдельно ТОО прояснила заявления о якобы невыплате зарплаты строителям. Эти рабочие не являются сотрудниками Atamura Group, а состоят в трудовых отношениях с подрядной организацией, привлечённой для выполнения работ. Соответственно, обязательства по выплате зарплаты лежат на работодателе – ИП "Ертолек".
"Формирование обратного представления, по позиции компании, искажает фактические обстоятельства. При этом ряд существенных обстоятельств, напрямую влияющих на понимание ситуации, отражён не был. В частности: субподрядная организация не предоставила полный пакет корректно оформленных актов выполненных работ, между сторонами ведётся рабочая проверка объёмов и качества, часть обязательств подрядчиком, по позиции компании, не исполнена в полном объёме либо не исполнена надлежащим образом, что фиксируется актами несоответствия и дефектов", – говорится в заявлении.
Дополнительно компания сообщила о действиях, наносящих ущерб: по факту самовольного вывоза товарно-материальных ценностей со строительных объектов возбуждено уголовное дело, которое находится в производстве правоохранительных органов.
По оценке компании, сложившаяся ситуация выходит за рамки частного хозяйственного спора и демонстрирует более широкую проблему: когда спор выносится в публичное поле до завершения правовой и фактической проверки, без полноты данных и без соблюдения баланса позиций, это создаёт искажённую картину и может использоваться как инструмент давления на бизнес. В ТОО считают, что любой спор должен рассматриваться на основе документов, договорных отношений, фактического исполнения обязательств и правовой оценки, а не через публичные интерпретации, не подкреплённые всей полнотой обстоятельств.
Компания отдельно подчеркнула, что за весь период работы не была вовлечена в публичные конфликты подобного масштаба, а возникающие рабочие вопросы ранее разрешались в деловом и правовом порядке.
"Мы работаем на рынке более 17 лет и выстраиваем бизнес на принципах ответственности и прозрачности. Для нас принципиально важно сохранять доверие клиентов и партнёров. Мы открыты к проверке всех обстоятельств и уверены, что любые рабочие вопросы должны решаться в профессиональной и юридической плоскости", – заключили в ТОО.
Завершат ли в срок модернизацию двух ТЭЦ в Алматы, ответили в Самрук-Энерго
"Бутылочное горлышко" на дорогах: новый способ ловить нарушителей применяют в Алматы
